Kategoriarkiv: Humor på jobben

– Humor kan gjøre deg mer vellykket

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

En vits kan gjøre at du blir oppfattet som vellykket og selvsikker. Men pass deg for de drøye vitsene, viser ny forskning.

Humor og vitsing på jobb kan gjøre mange ting: skape god stemning i lunsjen, bidra til et godt arbeidsmiljø, redusere stress. Men kan det gjøre deg mer vellykket? spør Jon Marius Roald​ i Ukeavisen Ledelse.

Er humor bedre enn yoga på jobben?

Til Psychology Today stiller Art Markman ved Universitetet i Texas spørsmålet «kan det å fortelle vitser på jobb gjøre at folk lykkes bedre?» Og svaret er bekreftende.

Dette spørsmålet

Les mer

Humor på jobben er blodig alvor

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn
Humor som vitenskap oppfattes lett som en selvmotsigelse, men Piotr Pluta fra Human Factors AS mener at humor har flere positive effekter på arbeidsplassen. Han fokuserer på tre områder hvor humor spiller en viktig rolle.

Av Anette Kristin Bø Andreassen
i  Scandinavian Journal of Organizational Psychology 

Piotr Pluta er utdannet psykolog fra Universitetet i Wrocław, Polen og er medlem av International Humor Studies Society.

1. Bruk av humor for samhold i team
(Fraley & Aron 2004)

  • hjelper til med å formidle regler på en mer behagelig måte
  • gjør at de andre oppfattes som en kilde til positive følelser og at vi ønsker å forbli en del av gruppen
  • gjør at vi føler nærhet, fordi vi føler at de andre er “lik oss selv”.
  • gjør at vi får et nytt og nyttig perspektiv på situasjoner
Superhelter fra Allegheny Window Cleaning, Inc. vasker vinduene på Children’s Hospital i Pittsburg

Basert på dette burde alle prosjektledere ha fokus på humor i oppstartsfasen; få gruppemedlemmene til å le sammen. En
dyktig prosjektleder bruker humor aktivt for å regulere atferd.

2. Bruk av humor for mestring av stress:
(Sayre 2001)

  • reduserer det vanskeliges betydning,
  • fremmer “vi”-følelsen og gir oss kontrollen
  • gir et pusterom fra ubehaget og mulighet til å innta et nytt perspektiv
  • gir en kognitiv avledning fra angst og erstatter negative følelser med positive

Det er

Les mer

Superkuren mot stress og frustrasjon

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Du har hatt en rolig juleferie og ladet batteriene skikkelig. Hvordan unngå jobbstress på førjulsnivå allerede første uke på jobb? Forskerne har svaret.

Av Jon Morten Melhus

Når du ser at tidsplanen ryker for prosjektet ditt dagen før det skal være ferdig fordi arbeidet er blitt mer omfattende enn du trodde, du har et sykt barn som venter hjemme og kollegaen din må slippe prosjektet i siste liten på grunn av andre presserende oppgaver, da Humor og stress på jobbenøker panikken din og du løper rundt som en amfetamindopet hamster i løpehjul og er til slutt

Les mer

Sunn eller usunn humor?

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Humor er ikke bare humor. I sosiale og jobbmessige sammenhenger må vi skille nøye mellom sunn og usunn humor.

Av Jon Morten Melhus

Sunn humor

Den sunne humoren i form av selvironi, komikk, galgenhumor og den absurde humoren som bare er blott til lyst, har en positiv sosial virkning. I en virksomhet vil denne humoren kunne redusere stress, skape sosial trygghet og øke arbeidsgleden.

Når vi bruker den sunne humoren, ler vi med hverandre. Galgenhumoren handler om den fortvilede avstanden mellom den håpløse situasjonen

Les mer

Smarte, begeistrende og morsomme bøker for det nye året

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Vi sender portofritt lekre, innsiktsfulle og inspirerende bøker om fag og humor over natten på Østlandet og på to dager i resten av landet!

"Skrik – Parodier av Arvid"Latterlig-lønnsomt-2012-s"Lure ledere" – om hvordan begeistringsledere får fremragende resultater

Joker - Norges største humorist?

Klikk og bestill her eller send en epost med bestilling til post@begeistring.no!

1. «Skrik – Parodier av Arvid»

kr 200,00

"Skrik – Parodier av Arvid"
«Skrik – Parodier av Arvid»

Tegneren Arvid Andreassen har i denne lekre humor- og gaveboken samlet 86 av sine 300 parodier på Edvard Munchs ”Skrik”, som til og med har vært solgt på Museum of Modern Art (MoMA) i New York. En perfekt julegave!

Verdens mest kjente angstfylte person er plassert i et vell av muntre situasjoner, og Arvid viser også hvordan 17 kjente kunstnere (Picasso, Michelangelo

Les mer

Tidenes morsomste sikkerhets-informasjon!

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Southwest Airlines er et av verdens mest lønnsomme flyselskap, og samtidig et av de mest populære hos kundene. Når du ser denne sikkerhetsinformasjonen fra Marty Cobb – som senere ble invitert på The Ellen DeGeneres Show på grunn av denne videoen, –  forstår du hvorfor Southwest har 81 % kundetilfresdshet og kun 140 klager pr 100.000 passasjerer.

Nedenfor ser du tidligere styreformann

Les mer

Juli – Årets beste jobbemåned!

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Av Jon Morten Melhus

Sitter du igjen på jobben i fellesferien mens resten av kollegene slanger seg på svabergene eller skyller ned tørre hvitviner i Italia? Ingen grunn til depresjon, juli er årets beste jobbemåned!

Dave Cornthwaitew paddler til jobben på sitt paddleboard.
Dave Cornthwaitew paddler til jobben på sitt paddleboard.

Sosialantropolog og professor Fredrik Barth, som bodde under de mest kummerlige forhold over lange perioder under sine studier av ulike kulturer, hadde den regel at han aldri klaget

Les mer

TEST: JOBBER DU PÅ EN GOD ARBEIDSPLASS?

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Du finner svaret på resultatene av din score på spørreundersøkelsen under spørsmålene. Undersøkelsen er presentert i Dages Perspektiv og laget av  Liz Ryan, som  leder selskapet «Human Workplace».

Her er 10 tegn som peker i retning av et progressivt og dynamisk arbeidsmiljø.

Gi deg selv 1-5 poeng på hvert spørsmål (1 helt uenig, 5 helt enig), summér og sjekk nederst hvor bra arbeidsplass du her:

  1. Det er lite eller ingen tvangsrangering av ansatte med lister over antall salg eller kroner tjent siste måneden etc. De ansatte blir ikke kategorisert i trange bokser for intern sammenligning.
    1 – 5?
  2. Ledere oppfordres og trenes i å gi tidligere ansatte gode og korrekte referanser. De glemmer ikke de gode folka.
    1 – 5?
  3. Medarbeidere får– innen rimelighetens grenser – stort spillerom med hensyn til arbeidsoppgaver og arbeidstid. At jobben gjøres er viktigere enn når den gjøres.
    1 – 5?
  4. Virksomhetens rekrutteringspolitikk er åpen, effektiv og human.
    1 – 5?
  5. Ledere anses som hjelpere og coacher, mer enn som sjefer.
    1 – 5?
  6. Disiplinære regler og prosedyrer er nærmest fraværende.
    1 – 5?
  7. Ansatte har enkel tilgang til sin nærmeste ledere, HR-avdelingen eller andre i ledelsen, dersom de har behov for å ta opp ting.
    1 – 5?
  8. Interne konflikter eller rettslige prosesser med kunder eller tidligere ansatte er omtrent utenkelig.
    1 – 5?
  9. Selskapets internkommunikasjon handler om å gi de ansatte kontroll over egne prosjekter, og om å fjerne sperringer som internt byråkrati, konflikter og rolleforvirring som kan bremse både prosjekter og ansatte.
    1 – 5?
  10. I en progressiv kultur stoler folk på hverandre og har tillit til sine kolleger. De snakker sammen om det som angår dem.
    1 – 5?

Hva forteller resultatet ditt?

10-20 poeng: Her er det betydelig forbedringspotensial

Les mer

Kickoff foredrag

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Planlegger dere kickoff foredrag og underholdning?

Jon Morten Melhus holder kickoff foredrag (Foto: Knut Bry)
Jon Morten Melhus holder kickoff foredrag

Til deres intern- eller kundesamling tilbyr vi flere faglige, men svært underholdende skreddersydde kickoff foredrag om hvordan skape mer humor, begeistring og innovasjon på jobben, og dermed bedre resultater og mer fornøyde medarbeidere:

«Humor & Kreativitet: Latterlig Lønnsomt»
«Begeistringsledelse: Latterlig Lurt»
«Javisst er du kreativ!»

Mer enn bare foredrag?

Nedenfor følger en oversikt over noe av det vi tilbyr av begeistring og humor i tillegg til foredrag,  i form av workshops og underholdning både på dagtid

Les mer