facebook_pixel

Topp 10 måter å garantere at de beste folkene dine vil slutte

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

10. Behandle alle likt.

9. Tolerer middelmådighet.

8. Ha tåpelige regler.

7. Ikke verdsett fremragende innsats.

6.Ikke ha det gøy på jobben.

5. Ikke informér.

4. Detaljstyr, ikke deleger.

3. Ikke ha en strategi for å beholde folk.

2. Ikke gjennomfør utviklingssamtaler med medarbeiderne; vent til exit-samtalen når de slutter.

1. Gjør velkomstprogrammet til en øvelse i kjedsomhet.

Engelsk originalversjon:

10

Les mer

Går barnet ditt på en dårlig eller begeistrende skole?

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Av rådgiver og forfatter Jon Morten Melhus, jmm@begeistring.no

(Kronikk i Aftenposten september 2012)

Nå er årets førsteklassinger kommet i gang med sitt første skoleår. Foreldre bør spørre : Går barnet mitt på en bra skole? Er læreren bra? Blir barnet mitt sett, støttet og motivert?

Dessverre er det altfor store forskjeller på skoler, rektorer og lærer til at alle foreldrene kan sove helt godt om natten.

I boken «Riktig rektor», hvor jeg sammen

Les mer

Årets morsomste stillingsannonse – de må ikke være formelle og kjedelige

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Se denne utrolig sjarmerende annonsen fra Finn.no:

 Uselvhøytidelig analytiker

 Innsiktsavdelingen i FINN

består av et utviklerteam og et analytikerteam. Utviklerteamet utretter daglig informasjonsteknologiske mirakler, analyseteamet går rundt på huset og tar æren for det. For å få dette til å fremstå som troverdig må teamene stadig vekk snakke sammen.

De fleste andre avdelingene i FINN.no ser til oss for tallbasert

Les mer

Ha det morsommere på jobben

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Hva kan du gjøre for å få en litt mer begeistrende og munter arbeidshverdag?
I workshops med våre kunder kommer det en mengde ideer til å lage møteplasser og arenaer for å kommunisere bedre på tvers i organisasjonen. Mange av disse er gjenomført med stort hell!

Og det er mye moro man kan finne på, se bare her:

Hvis dere også ønsker å sette i gang et internt begeistrings-prosjekt

Les mer

En blogg om humor, ledelse og latterlig lønnsomhet