facebook_pixel

Humor på jobben er blodig alvor

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn
Humor som vitenskap oppfattes lett som en selvmotsigelse, men Piotr Pluta fra Human Factors AS mener at humor har flere positive effekter på arbeidsplassen. Han fokuserer på tre områder hvor humor spiller en viktig rolle.

Av Anette Kristin Bø Andreassen
i  Scandinavian Journal of Organizational Psychology 

Piotr Pluta er utdannet psykolog fra Universitetet i Wrocław, Polen og er medlem av International Humor Studies Society.

1. Bruk av humor for samhold i team
(Fraley & Aron 2004)

  • hjelper til med å formidle regler på en mer behagelig måte
  • gjør at de andre oppfattes som en kilde til positive følelser og at vi ønsker å forbli en del av gruppen
  • gjør at vi føler nærhet, fordi vi føler at de andre er “lik oss selv”.
  • gjør at vi får et nytt og nyttig perspektiv på situasjoner
Superhelter fra Allegheny Window Cleaning, Inc. vasker vinduene på Children’s Hospital i Pittsburg

Basert på dette burde alle prosjektledere ha fokus på humor i oppstartsfasen; få gruppemedlemmene til å le sammen. En
dyktig prosjektleder bruker humor aktivt for å regulere atferd.

2. Bruk av humor for mestring av stress:
(Sayre 2001)

  • reduserer det vanskeliges betydning,
  • fremmer “vi”-følelsen og gir oss kontrollen
  • gir et pusterom fra ubehaget og mulighet til å innta et nytt perspektiv
  • gir en kognitiv avledning fra angst og erstatter negative følelser med positive

Det er

Les mer

Superkuren mot stress og frustrasjon

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Du har hatt en rolig juleferie og ladet batteriene skikkelig. Hvordan unngå jobbstress på førjulsnivå allerede første uke på jobb? Forskerne har svaret.

Av Jon Morten Melhus

Når du ser at tidsplanen ryker for prosjektet ditt dagen før det skal være ferdig fordi arbeidet er blitt mer omfattende enn du trodde, du har et sykt barn som venter hjemme og kollegaen din må slippe prosjektet i siste liten på grunn av andre presserende oppgaver, da Humor og stress på jobbenøker panikken din og du løper rundt som en amfetamindopet hamster i løpehjul og er til slutt

Les mer

Sunn eller usunn humor?

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Humor er ikke bare humor. I sosiale og jobbmessige sammenhenger må vi skille nøye mellom sunn og usunn humor.

Av Jon Morten Melhus

Sunn humor

Den sunne humoren i form av selvironi, komikk, galgenhumor og den absurde humoren som bare er blott til lyst, har en positiv sosial virkning. I en virksomhet vil denne humoren kunne redusere stress, skape sosial trygghet og øke arbeidsgleden.

Når vi bruker den sunne humoren, ler vi med hverandre. Galgenhumoren handler om den fortvilede avstanden mellom den håpløse situasjonen

Les mer

Lønnsomt og innovativt kontorkaos

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn
Skrivebordspynt, kontormoro og gratis gourmetmat styrker produktivitet og samarbeid i Google.

I dag er det nærmeste standard at skrivebordene til ansatte i Silicon Valley’s innovative teknologi-selskapene flyter over av alskens personlige rariteter og pynt.

Men da tidligere Google-sjef Eric Schmidt hadde sin første dag på kontoret i 2001 så han bare rot. Han ba kontorsjef George Salah om å «rydde opp dette stedet», skriver han i sin bok

Les mer

Begeistringsledere øker produktivitet og kundelojalitet med 40%

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Av Jon Morten Melhus

BegeistringsBarometeret

er utviklet i samarbeid mellom TNS Gallup/Kantar og Humor & Lønnsomhet for å måle sammenhengen mellom lederens evne til å motivere og engasjere, medarbeidernes egen begeistring, produktivitet og kunde-/brukerlojalitet. Undersøkelsen ble gjennomført to ganger i løpet av en toårsperiode.

Ca 1000 personer i et representativt utvalg i private

Les mer

18 nyttårstips for å skape mer energi og arbeidsglede – og bedre resultater

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Det er 3 måter man kan motivere folk til å jobbe hardere, raskere og smartere:

  1. True dem.
  2. Betale dem masse penger.
  3. Gjøre jobben deres morsommere.

I dagens arbeidsliv har det vist seg lite effektivt å true ansatte.
Og å
 betale dem masse penger (selv om du har råd til det), viser seg dessverre å ha bare kortsiktig virkning.

JMMelhus sirkusdirektør just IMG_0452Bare nummer tre, det som gjør arbeidsdagen engasjerende og morsom, påvirker reell, langsiktig endring. <span

Les mer

Derfor lønner det seg å ha god humor på jobben

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Tør du å bruke humor når du leder kollegene dine? Om ikke vil du trolig få en aha-opplevelse når du prøver det.

Psykoanalytiker Sigmund Freud stilte spørsmål ved hvorfor menneskene, i motsetning til andre arter på jorden, har utviklet en sterk sans for humor. Fra et darwinistisk perspektiv har det med overlevelse å gjøre. humor_jon-morten-melhus-foto-knut-bry-bry0471-sort-hvitt
Jon Morten Melhus

Hvem:
Driver selskapet Humor & Lønnsomhet, som trener ledere og medarbeidere i å skape mer begeistring på jobben.

Lederbakgrunn:
Blant annet fra Den Norske Opera, Radio 1, «Mot i Brøstet», Stig og Stein Idélaboratorium AS og reklamebyråer.

– Sans for humor er en ferdighet som hjelper oss å mestre stress, frustrasjoner, ubehag og

Les mer

Effektivisering av julegavesystemet

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Den lysende økonomiprofessoren ved Norges Handelshøyskole, Agnar Sandmo, skrev denne underholdende analysen av julegave-tradisjonens påvirkning på samfunnsøkonomien. La deg muntre av hans artikkel her:

Pareto som julenisse

Et forslag til effektivisering av julegavesystemet

AV AGNAR SANDMO

(Først publisert i «Sosialøkonomen» nr. 10/1979)

Agnar Sandmo
Agnar Sandmo

Julen er en gledens tid — i alle fall

Les mer

Norges første bok om begeistring – nå i 4. opplag

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn
Masse humor og inspirasjon, cases, forskning og empiri om å skape engasjerende og suksessrike virksomheter

«Begeistring!» nå i 4. opplag

«Begeistring! Om engasjerte medarbeidere og inspirerende ledere» av Jon Morten Melhus og Trond Haugen, forfatterne av «Latterlig Lønnsomt» og «Lure Ledere».

ISBN 9788299727907

Bestill boken her eller hos din bokhandler.

Denne lekre suksessboken, som nå er kommet  i sitt 4. opplag, dokumenterer at begeistringsledelse i tillegg til å øke medarbeidernes engasjement i jobben, også øker kundelojalitet og produktivitet – og dermed øker lønnsomheten.

Men begeistring på jobben er ikke kun et lederansvar. Boken

Les mer

Smarte, begeistrende og morsomme bøker for det nye året

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Vi sender portofritt lekre, innsiktsfulle og inspirerende bøker om fag og humor over natten på Østlandet og på to dager i resten av landet!

"Skrik – Parodier av Arvid"Latterlig-lønnsomt-2012-s"Lure ledere" – om hvordan begeistringsledere får fremragende resultater

Joker - Norges største humorist?

Klikk og bestill her eller send en epost med bestilling til post@begeistring.no!

1. «Skrik – Parodier av Arvid»

kr 200,00

"Skrik – Parodier av Arvid"
«Skrik – Parodier av Arvid»

Tegneren Arvid Andreassen har i denne lekre humor- og gaveboken samlet 86 av sine 300 parodier på Edvard Munchs ”Skrik”, som til og med har vært solgt på Museum of Modern Art (MoMA) i New York. En perfekt julegave!

Verdens mest kjente angstfylte person er plassert i et vell av muntre situasjoner, og Arvid viser også hvordan 17 kjente kunstnere (Picasso, Michelangelo

Les mer

En blogg om humor, ledelse og latterlig lønnsomhet