Svømte gaffa-selgerne til suksess

Lekne veddemål er en smart måte å inspirere et team til å nå målet. Jack Kahl var administrerende direktør i selskapet Manco, som produserte gaffa-tape og laget det legendariske merkenavnet «Duck tape». Han forstod at det ikke var motiverende nok for selgerne bare å sette nye og større mål hvert år. Han kom derfor opp med en kreativ utfordring til salgsteamet:  Hvis de nådde salgsmålet, ville han svømme over dammen utenfor kontoret. Hvis de ikke nådde målet, måtte hele salgsteamet svømme over dammen. En svømmetur høres kanskje enkelt ut, men vannet i en dam i Ohio i oktober kan skremme selv en eskimo.

Denne svømmeturen for  sjefen – eller salgsteamet – skapte så mye oppmerksomhet at det etter hvert ble en årlig aktivitet for hele selskapet, og til med innbyggerne i distriktet rundt kom for å overvære  begivenheten.

Morsomt – og sannsynligvis effektivt.

Les også

Lederbok i fotballdrakt "Fiks fotballen": Om suksesskriterier for fotballklubber – og de fleste andre bransjer Er du leder og fotballinteressert og trenger inspirasjon ti...
Foredraget «Hva kan ledere lære av fotballen – og hva bør de absolutt IKKE lære?&raq... Få mer begeistring, energi og bedre resultater hos medarbeidere og ledere med faglige og humoristiske inspirasjonsforedrag med Jon Morten Melhus. NYH...
Medarbeidere bytter penger mot kultur og trivsel Mange bedrifter prioriterer fortsatt å tilby sine ansatte økonomiske og praktiske goder, fremfor å fokusere på kultur, trivsel og de myke verdiene som...
FIKS FOTBALLEN – årets bok til alle som er glad i fotball Gjør ikke klubben din det bra nok? Da jobber den sannsynligvis feil. I «Fiks fotballen» finner du svaret på hvordan norske fotballklubber og landslag...
Planlegger dere kjedelige medarbeidersamlinger? Prøv å behandle kollegene dine som kunder, ikke som ektefeller...   https://youtu.be/_TmisDw8Nbk
Hva i alle verden har papegøyer å gjøre med kunnskap og ledelse? Jeg har lenge vurdert å kjøpe en papegøye, så her forleden gikk jeg til en dyrebutikk som hadde et godt utvalg av arten. Rett innenfor døren satt en...
Ikke vær resultatorientert! Det er ikke lurt å være altfor resultatorientert. Det er nemlig prosessen for å nå målet er viktig, og resultatet kommer som et resultat av hva vi gjø...
Måkeledere og sure medarbeidere: Bruk furtekontoret Ingen virksomheter trenger måkeledere: En sjef som flyr inn, skiter og flyr ut igjen Jon Morten Melhus er siviløkonomen og stand-up-komikeren som er...
Tøffe og travle dager? Føler deg ubegeistret? Trenger påfyll? Sørg for å ha begeistrende ledere og engasjerte kolleger. Det er ikke så vanskelig, men det krever bevissthet – og kanskje en påminnelse ! https...
Hvorfor høflighet reduserer sykefravær og stress Høflighet på jobben er undervurdert Høflighet, eller det å være vennlig og imøtekommende mot sine kolleger, kan høres ut som en selvfølge. Førsteaman...