En sannsynligvis nokså begeistrende – og lønnsom – høsthilsen fra Humor & Lønnsomhet

 

I denne høstutgaven fra Humor & Lønnsomhet:

  • The million dollar smile: Suksessrikt 10/5-program for smil og «Hei!»

  • Verdens nest morsomste vits

  • Øk egenbegeistring og resultater på 3-2-1

  • 15 ting suksessrike mennesker gjør mandag morgen

  • Inspirerende og solid mentorpakke

  • Begeistrende bøker og foredrag

……………………

«Den som mangler sans for humor,
har et alvorlig problem
og bør ikke gis ansvar for andre mennesker.»

– Psykolog dr.philos. Sven Svebak, NTNU

 

105-RuleThe Million Dollar Smile:

Suksessrikt og lønnsomt 10/5-program for smil og «Hei!»

Små ting kan gjøre en stor forskjell når det gjelder å bedre arbeidsmiljøet. Ochsner Health System, et av Louisianas største non-profit sykehus, fikk positive målbare resultater både i arbeidsmiljøet og i pasienttilfredshetsskåren ved å iverksette et svært enkelt program som kalles «10/5-programmet», utviklet av Ritz-Carlton:

  1. Når de ansatte møter en annen person på sykehuset nærmere enn 10 fot (drøyt 3 meter), må de ta øyekontakt og smile.
  2. Når de møtes nærmere enn 5 fot (ca 2 meter), må de si «Hei!».

Les mer om sykehusets gode og lønnsomme resultater her.

Verdens nest morsomste vits

Sherlock-Holmes-007Professor Richard Wiseman og The British Association for the Advancement of Science opprettet i 2001 Laughlab og ville kåre verdens beste vits. 40 000 vitser ble vurdert, og 1,5 millioner har stemt frem de beste vitsene. Her er nummer to i kåringen:

Sherlock Holmes og dr. Watson var på campingtur. De slo opp teltet under stjernene og la seg til å sove. Midt på natten vekker Sherlock Holmes dr. Watson, og sier:

– Watson, se opp og fortell meg hva du ser!

– Jeg ser millioner og millioner av stjerner.

Holmes følger opp og spør:

– Og hvilke slutninger trekker du av dette?

– Vel, hvis det er millioner av stjerner, og hvis bare noen av dem har planeter, er det sannsynlig at noen av dem er planeter som jorden. Og hvis det er noen planeter som jorden der ute, kanskje det til og med er liv.

Holmes: – Watson, din dust, noen har stjålet teltet vårt!

(Fra «Lure ledere», hvor du også kan lese vinner-vitsen!)

 Øk egenbegeistring og resultater på 3-2-1

Begeistring hos Statoil Detlajhandel
Begeistring hos Statoil Detlajhandel

Vi tilbyr nå et begeistrende kinderegg for virksomheten:

  1.   Start med innsikt og forberedelser for ledere.
  2.   Fortsett med medarbeider-foredrag for alle
  3.   Topp det hele med involvering og kreativitet gjennom workshop og en intern energi-gruppe som skaper ulike arenaer og aktiviteter for å øke samarbeid og begeistring i arbeidshverdagen.

 

3-2-1 pakken gir et begeistringsløft som kan skape varige endringer.

<Les mer her>

 

……………………

«When people are laughing, they’re generally not killing one another.»

– Alan Alda (MASH)

15 ting suksessrike mennesker gjør mandag morgen

Snoopy on monday morning
Snoopy on monday morning

De første timene etter helgen er viktige. Få en god start på uken. «Dyktige mennesker kompenserer for å unngå en stressende mandag, og de bruke sine beste egenskaper for å sikre at dagen utvikler seg så smidig som mulig,» sier Lynn Taylor, forfatter av «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job».

Her er halvparten av de 15 tingene vellykkede mennesker gjør mandag formiddag:

  • De setter av tid til uventede hendelse og oppgaver.
  • De tar seg tid til å hilse på medarbeidere og ledere.
  • De tar tak i de tøffeste utfordringene først.
  • De tar seg tid til å smile.
  • De prioriterer å være litt personlig og hyggelig i sine e-poster.
  • De er i stand til å si nei.
  • De vet at det kommer en tirsdag også. Verden går ikke under om de ikke får løst alle mandagens problemer på mandag.

<Les om alle 15  her>

 

Solid og inspirerende mentorpakke for ledere eller ledergrupper

Morten Eriksen-Deinoff
Morten Eriksen-Deinoff
Jon Morten Melhus Knut Bry stort BRY0386
Jon Morten Melhus

Morten Eriksen-Deinoff og Jon Morten Melhus stiller som felles mentor for ledere som enkeltpersoner eller grupper. Med deres brede kompetanse innen ledelse, strategi, scenarioutvikling, markedsføring og medarbeider-begeistring vil de gi gode innspill for utvikling og forflytning av både enkeltpersoner og lederteam.

Ta kontakt med morten@humaneffect.no eller jmm@begeistring.no for en begeistrende og uforpliktende prat!

<Les mer her>

Begeistrende fagbøker fra Melhus Communications

Latterlig Lønnsomt

Latterlig lønnsomt 2012Om humor og begeisting på jobben (papir- og ebok)
Les mer

Begeistring!

Begeistring forside 8299727901Om engasjerte medarbeidere og inspirerende ledere (papir- og e-bok) Les mer

Lure Ledere

lure-ledere-omslagNytt opplag av boken om begeistrings-lederne!

Les mer

Riktig Rektor?

Riktig rektor forsideBegeistringsboken om hvordan lærer får gjort jobben sin

Les mer

Sykt bra

Sykt Bra_forside kopiResepten på friske sykehus

(papir- og e-bok)

Les mer

Melhus Communication as

Tordenskiolds gate 3, 0160 Oslo,
Telefon: 920 555 88,
E-post: post@begeistring.no

Inspirerende foredrag

for medarbeidere og/eller ledere om disse temaene, klikk her

JMM fingeren 1 - 570 x 363Siviløkonom, forfatter og komiker Jon Morten Melhus er en av landets mest benyttede foredragsholdere omkring temaet begeistring på jobben. Han har i flere år holdt variasjoner rundt sitt underholdende, men faglige foredrag «Humor & Begeistring: Latterlig Lønnsomt» på seminarer og kickoff for en rekke virksomheter. I en svært humoristisk fremføringsform påpeker han viktigheten av humor og begeistring på arbeidsplassen i kompetansesamfunnet for å skape gode prestasjoner og resultater. Her ser han på de fem elementene som skaper begeistring hos enhver medarbeider, uansett hva de jobber med og på hvilket nivå. Foredraget har vært fremført for både private og offentlige virksomheter, og har stort sett fått toppscore på deltagernes evalueringer.

Kontakt:

Melhus Communication as, Tordenskiolds gate 3, 0160 Oslo, Telefon: 920 555 88, E-post: post@begeistring.no

 

Les også

Planlegger dere kjedelige medarbeidersamlinger? Prøv å behandle kollegene dine som kunder, ikke som ektefeller...   https://youtu.be/_TmisDw8Nbk
Dummere med dunkelt lys? “Dim lights are producing dimwits” – Joel Soler, American psychologist Foretrekker du at et svakt opplyst kontor  fremfor en godt opplyst arbeidspl...
Det aller viktigste for at teamet skal fungere? Google gjorde en grundig analyse: Hva gjør et Google-team effektivt? I løpet av to år gjennomført en avdeling i Google People Operations  mer enn 200...
Ikke vær resultatorientert! Det er ikke lurt å være altfor resultatorientert. Det er nemlig prosessen for å nå målet er viktig, og resultatet kommer som et resultat av hva vi gjø...
Måkeledere og sure medarbeidere: Bruk furtekontoret Ingen virksomheter trenger måkeledere: En sjef som flyr inn, skiter og flyr ut igjen Jon Morten Melhus er siviløkonomen og stand-up-komikeren som er...
Tøffe og travle dager? Føler deg ubegeistret? Trenger påfyll? Sørg for å ha begeistrende ledere og engasjerte kolleger. Det er ikke så vanskelig, men det krever bevissthet – og kanskje en påminnelse ! https...
Hvorfor høflighet reduserer sykefravær og stress Høflighet på jobben er undervurdert Høflighet, eller det å være vennlig og imøtekommende mot sine kolleger, kan høres ut som en selvfølge. Førsteaman...
Mer engasjerende og effektive møter? Går dere ut av møtene med mer energi enn da dere kom inn? Hvis ikke, sliter dere sannsynligvis med en del ulønnsomme møter Engasjér lederne og m...
Topp 10 spørsmål til medarbeidersamtalen Hva er det lurt å spørre om i medarbeidersamtalen? Her er ti gode spørsmål som stilles i medarbeidersamtalen i amerikanske selskaper, i følge nettste...
Direktøren som høylydt forteller at han går tidlig fra jobben Robbert Rietbroek, konsernsjef i PepsiCo Australia og New Zealand, oppfordrer lederne til å markere tydelige når de går tidlig fra jobb for å hente ba...