Skrik – Parodier av Arvid

"Skrik – Parodier av Arvid"
«Skrik – Parodier av Arvid»

Tegneren Arvid Andreassen har i denne lekre humor- og gaveboken samlet 86 av sine 300 parodier på Edvard Munchs ”Skrik”. Nyt denne bestselgeren hos Munch-museet i Oslo, mens du gleder deg til Edvard Munchs 100 års-jubileum i 2013!

Kjøp boken i vår nettbutikk eller ta turen innom din lokale bokhandler.

Verdens mest kjente angstfylte person er plassert i et vell av muntre situasjoner, og Arvid Les mer

Hva er det lærerne gjør? En forskjell.

WHAT TEACHERS MAKE

A poem by: Taylor Mali

The dinner guests were sitting around the table
discussing life. One man, a CEO, decided to explain
the problem with education. He argued:
«What’s a kid going to learn from someone who decided
his best option in life was to become a teacher?»

He reminded the other dinner guests that it’s true
what they say about teachers: «Those Les mer

Hva er lærernes to typer begeistring?

De har alle en lidenskap for det de gjør, sier Hal Urban, forfatter av boken «Lessons from the classroom». De er begeistret over å få undervise. De trives og har det gøy i jobben sin. Forskning viser tydelig at entusiasmen er en kvalitet som kjennetegner alle gode lærere, sier Urban.

Men hva er lærernes to typer begeistring?

Fra Horten Videregående. Foto: Knut Bry, fra "Riktig Rektor"
Fra Horten Videregående. Foto: Knut Bry, fra «Riktig Rektor»

Lærerens to typer begeistring

Hal Urban har utført en undersøkelse Les mer

Superhelter vasker vinduer på barnesykehus

PTR-SPIDERMAN9-102312Children’s Hospital i Pittsburgh i USA samarbeidet med Allegheny Window Cleaning Inc. for gi sykehusets unge pasienter en spesiell Halloween-opplevelse. Da barna våknet, så de Superman, Spiderman, Batman og Captain America vaske vinduene. Allegheny-sjef Edward Matuizek var i utgangspunktet litt nølende da hans kone kom med ideen, men både barna og ​​vindusvaskerne likte det så Les mer

Topp 10 måter å garantere at de beste folkene dine vil slutte

Fra boken "Joker" - les mer http://bit.ly/1GGqs76

10. Behandle alle likt.
9. Tolerer middelmådighet.
8. Ha tåpelige regler.
7. Ikke verdsett fremragende innsats.
6.Ikke ha det gøy på jobben.
5. Ikke informér.
4. Detaljstyring.
3. Ikke ha en strategi for å beholde folk.
2. Ikke gjennomfør utviklingssamtaler. Vent til exit-intervjuet når folk slutter.
1. Gjør velkomstprogrammet til en øvelse i kjedsomhet.

Ta kontakt med post@begeistring.no Les mer

Fleksibilitet får folk til å bli

Flexible-day-job-1Fleksibilitet på jobben er viktigere for generasjon Y enn fete lønninger, i følge Ukeavisen Ledelse. Hvilke faktorer øker sannsynligheten for at medarbeidere i generasjon Y – folk født mellom 1980 og 1995 – blir værende i jobben? Funnene viser at sannsynligheten for at generasjon Y blir værende i jobben øker hvis de føler at de får støtte og at de blir satt pris på. Det er også Les mer

Humor letter hverdagen og styrker gruppesamholdet i politiet

Police kid humor pic17421Humor er en del av det kollektive selvbildet i politiet og den har en viktig funksjon, mener den svenske politiforskeren Rolf Granér.

Humoren kan være en strategi for å håndtere frustrasjoner i jobben. Humor er også en måte å styrke gruppesamholdet i politiet på. Tilbake på åttitallet mente Svenska Polisförbundet faktisk at humor var så viktig at de listet opp humor som en av grunnstenene Les mer

En nokså begeistrende oktoberhilsen.

skrik-Micelangelo GUDS FINGERNyhetsbrev fra Humor & Lønnsomhet oktober 2014

(Les mer om Arvid’s Skrik-parodier lenger ned på siden)

I denne utgaven:

Bruksanvisning for å jobbe med sjefen

– Selv CIA har sans for humor

– Verdens raskeste tegnekurs

– 8 tegn på frykt i organisasjonen din

– Dette gjør super-vellykkede mennesker i lunsjen

– Begeistringspakken

– En hylende morsom bok


«There are three things which are real:
God, human folly, and laughter.

The first two are beyond our comprehension,
so we must do what we can with the third.»

– John F. Kennedy

Bruksansvisning for å jobbe med sjefen

ivar_kroghrudIvar Kroghrud, en av Questback-gründerne, har laget en brukermanual for at folk skal forstå hvordan de jobber med ham.Kroghrud har vært toppsjef i Questback, et selskap som jobber med medarbeiderundersøkelser og andre undersøkelser på nett, i 13 år og er nå en av strategene i selskapet. I et intervju i avisen The New York Times fortalte nylig nordmannen om lederstilen sin, herunder en ledermanual utenom det vanlige. ”Jeg utviklet en ”brukermanual” på én side slik at folk kan forstå hvordan de jobber med meg”, forteller Kroghrud til The New York Times.Hvorfor en bruksansvisning for hvordan man jobber for og med sjefen? Kroghrud begrunner det med at han alltid synes det har vært rart at folk bruker samme tilnærming til alle typer mennesker de jobber med. Hans erfaring er at folk er forskjellige, og tanken var å korte ned læringskurven når nye folk kommer inn i bedriften. Istedenfor at de skal bruke masse tid på å forsøke å finne ut hans lederstil og tankegang, er intensjonen å fortelle dem det gjennom manualen.

Les mer her

Selv CIA har sans for humor

CIAs første Tweet i juni 2014:

«We can neither confirm nor deny
that this is our first Tweet.»

Vi tilbyr verdens raskeste tegnekurs!

Alle kan tegne en strek, og dermed kan du også tegne andre ting!
Øv deg på denne til du er sikker, og så er det bare å gå i gang med nye kunstverk som kan smykke ut kontorlokalene.Lykke til!Tegnekursl-04

8 tegn på frykt i organisasjonen din

Frykt på ulike nivåer i organisasjonen vil ha en negativ innvirkning på medarbeiderne og redusere prestasjoner og resultater.Varsellampen bør lyse dersom organisasjonen din kjennetegnes av ett eller flere av 8 tegn, sier Tim Kuppler, grunnleggeren av The Culture Advantage og CultureUniversity.com. Her er noen av dem:1.      Dårlig oppførsel blir ikke tydelig og synlig konfrontert og korrigert.2.      Godtgjørelse, insentiver og/eller forfremmelser er utelukkende basert på resultater, ikke resultater OG atferd.3.      En eller flere toppledere har i blant eksplosive, negative utbrudd.4.      Dårlig eller enveis kommunikasjon.5.      Utydelig ledelse

Les mer her

 


«Det eneste jeg makter å spare til,
er ting jeg allerede har kjøpt»

– Jon Morten Melhus

Dette er noen av de ti tingene super-vellykkede mennesker gjør i lunsjen

  1. De leser og de ser filmer.
  2. De trener.
  3.  Noen ganger spiser de til og med lunsj med konkurrenter.
  4. De lytter til musikk.
  5. De tar en lur.

Les mer her

Begeistringspakken

Bestill de tre begeistringsbøkene «Latterlig lønnsomt», «Begeistring!» og «Lure ledere», som har solgt nærmere 50.000 eksemplarer, for latterlig lav pris: kr 795,-, portofritt tilsendt.Dette er sannsynligvis det noe av det lureste og mest lønnsomme du kan gjøre i høst!

Les mer og bestill her

Alle tre begeistring latterlig lønnsomt lure ledere

Skrik – Parodier av Arvid

Hylende morsom bok:

Skrik-Forside-ny-300x300

Tegneren Arvid Andreassen har i denne lekre humor- og gaveboken samlet 86 av sine 300 parodier på Edvard Munchs ”Skrik”.

Du får den også i engelsk versjon.

Les mer og bestill her eller hos din lokale bokhandel

Inspirerende foredrag

Inspirerende foredrag for medarbeidere og ledere.Jon Morten Melhus i Humor & Lønnsomhet er blant de fremste rådgivere i Norge når det gjelder betydningen av begeistring og begeistringsledelse for å skape gode resultater i offentlige og private kunnskapsvirksomheter. Han er utdannet siviløkonom fra NHH og har hatt lederstillinger i Den Norske Opera, Radio 1, «Mot i Brøstet», Stig og Stein Idélaboratorium AS mm og har også erfaring som entertainer. Hans bøker om begeistring og begeistringsledelse har solgt i nærmere 50.000 eksemplarer, og han er en av landets mest benyttede foredragsholdere.

Klikk her for å lese mer

om-jmm-featured

Humor & Lønnsomhet / Melhus Communication as

Tordenskiolds gate 3, 0160 Oslo, Telefon: 920 555 88
E-post:
post@begeistring.no

 

10 ting super-vellykkede mennesker gjør i lunsjen

Av David Winograd, The Huffington Post

Før du kaster innpå nok en lunsj ved skrivebordet, med øynene limt til dataskjermen, får du her litt mat til ettertanke.

Lunsjpausen gir mulighete til å lade opp, finne kreativ inspirasjon og etablere forretningsforbindelser, ifølge mange eksperter. Forskning tyder på at visse lunsjaktiviteter kan gjøre deg mer produktiv Les mer

En sannsynligvis nokså begeistrende – og lønnsom – høsthilsen fra Humor & Lønnsomhet

I denne høstutgaven fra Humor & Lønnsomhet:

  • The million dollar smile: Suksessrikt 10/5-program for smil og «Hei!»

  • Verdens nest morsomste vits

  • Øk egenbegeistring og resultater på 3-2-1

  • 15 ting suksessrike mennesker gjør mandag morgen

  • Inspirerende og solid mentorpakke

  • Begeistrende bøker og foredrag

……………………

«Den som mangler sans for humor,
har et alvorlig problem
og bør ikke gis ansvar for andre mennesker.»

– Psykolog dr.philos. Sven Svebak, NTNU

 

105-RuleThe Million Dollar Smile:

Suksessrikt og lønnsomt 10/5-program for smil og «Hei!»

Små ting kan gjøre en stor forskjell når det gjelder å bedre arbeidsmiljøet. Ochsner Health System, et av Louisianas største non-profit sykehus, fikk positive målbare resultater både i arbeidsmiljøet og i pasienttilfredshetsskåren ved å iverksette et svært enkelt program som kalles «10/5-programmet», utviklet av Ritz-Carlton:

  1. Når de ansatte møter en annen person på sykehuset nærmere enn 10 fot (drøyt 3 meter), må de ta øyekontakt og smile.
  2. Når de møtes nærmere enn 5 fot (ca 2 meter), må de si «Hei!».

Les mer om sykehusets gode og lønnsomme resultater her.

Verdens nest morsomste vits

Sherlock-Holmes-007Professor Richard Wiseman og The British Association for the Advancement of Science opprettet i 2001 Laughlab og ville kåre verdens beste vits. 40 000 vitser ble vurdert, og 1,5 millioner har stemt frem de beste vitsene. Her er nummer to i kåringen:

Sherlock Holmes og dr. Watson var på campingtur. De slo opp teltet under stjernene og la seg til å sove. Midt på natten vekker Sherlock Holmes dr. Watson, og sier:

– Watson, se opp og fortell meg hva du ser!

– Jeg ser millioner og millioner av stjerner.

Holmes følger opp og spør:

– Og hvilke slutninger trekker du av dette?

– Vel, hvis det er millioner av stjerner, og hvis bare noen av dem har planeter, er det sannsynlig at noen av dem er planeter som jorden. Og hvis det er noen planeter som jorden der ute, kanskje det til og med er liv.

Holmes: – Watson, din dust, noen har stjålet teltet vårt!

(Fra «Lure ledere», hvor du også kan lese vinner-vitsen!)

 Øk egenbegeistring og resultater på 3-2-1

Begeistring hos Statoil Detlajhandel
Begeistring hos Statoil Detlajhandel

Vi tilbyr nå et begeistrende kinderegg for virksomheten:

  1.   Start med innsikt og forberedelser for ledere.
  2.   Fortsett med medarbeider-foredrag for alle
  3.   Topp det hele med involvering og kreativitet gjennom workshop og en intern energi-gruppe som skaper ulike arenaer og aktiviteter for å øke samarbeid og begeistring i arbeidshverdagen.

3-2-1 pakken gir et begeistringsløft som kan skape varige endringer.

<Les mer her>

……………………

«When people are laughing, they’re generally not killing one another.»

– Alan Alda (MASH)

15 ting suksessrike mennesker gjør mandag morgen

Snoopy on monday morning
Snoopy on monday morning

De første timene etter helgen er viktige. Få en god start på uken. «Dyktige mennesker kompenserer for å unngå en stressende mandag, og de bruke sine beste egenskaper for å sikre at dagen utvikler seg så smidig som mulig,» sier Lynn Taylor, forfatter av «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job».

Her er halvparten av de 15 tingene vellykkede mennesker gjør mandag formiddag:

  • De setter av tid til uventede hendelse og oppgaver.
  • De tar seg tid til å hilse på medarbeidere og ledere.
  • De tar tak i de tøffeste utfordringene først.
  • De tar seg tid til å smile.
  • De prioriterer å være litt personlig og hyggelig i sine e-poster.
  • De er i stand til å si nei.
  • De vet at det kommer en tirsdag også. Verden går ikke under om de ikke får løst alle mandagens problemer på mandag.

<Les om alle 15  her>

 

Solid og inspirerende mentorpakke for ledere eller ledergrupper

Morten Eriksen-Deinoff
Morten Eriksen-Deinoff
Jon Morten Melhus Knut Bry stort BRY0386
Jon Morten Melhus

Morten Eriksen-Deinoff og Jon Morten Melhus stiller som felles mentor for ledere som enkeltpersoner eller grupper. Med deres brede kompetanse innen ledelse, strategi, scenarioutvikling, markedsføring og medarbeider-begeistring vil de gi gode innspill for utvikling og forflytning av både enkeltpersoner og lederteam.

Ta kontakt med morten@humaneffect.no eller jmm@begeistring.no for en begeistrende og uforpliktende prat!

<Les mer her>

Begeistrende fagbøker fra Melhus Communications

Latterlig Lønnsomt

Latterlig lønnsomt 2012Om humor og begeisting på jobben (papir- og ebok)
Les mer

Begeistring!

Begeistring forside 8299727901Om engasjerte medarbeidere og inspirerende ledere (papir- og e-bok) Les mer

Lure Ledere

lure-ledere-omslagNytt opplag av boken om begeistrings-lederne!

Les mer

Riktig Rektor?

Riktig rektor forsideBegeistringsboken om hvordan lærer får gjort jobben sin

Les mer

Sykt bra

Sykt Bra_forside kopiResepten på friske sykehus

(papir- og e-bok)

Les mer

Melhus Communication as

Tordenskiolds gate 3, 0160 Oslo,
Telefon: 920 555 88,
E-post: post@begeistring.no

Inspirerende foredrag

for medarbeidere og/eller ledere om disse temaene, klikk her

JMM fingeren 1 - 570 x 363Siviløkonom, forfatter og komiker Jon Morten Melhus er en av landets mest benyttede foredragsholdere omkring temaet begeistring på jobben. Han har i flere år holdt variasjoner rundt sitt underholdende, men faglige foredrag «Humor & Begeistring: Latterlig Lønnsomt» på seminarer og kickoff for en rekke virksomheter. I en svært humoristisk fremføringsform påpeker han viktigheten av humor og begeistring på arbeidsplassen i kompetansesamfunnet for å skape gode prestasjoner og resultater. Her ser han på de fem elementene som skaper begeistring hos enhver medarbeider, uansett hva de jobber med og på hvilket nivå. Foredraget har vært fremført for både private og offentlige virksomheter, og har stort sett fått toppscore på deltagernes evalueringer.

Kontakt:

Melhus Communication as, Tordenskiolds gate 3, 0160 Oslo, Telefon: 920 555 88, E-post: post@begeistring.no

En blogg om humor, ledelse og latterlig lønnsomhet