9 tips til munter høstmoro på jobben

Her er åtte muntre ideer til å få det litt morsomme på jobben i høst; det er både hyggelig og lønnsomt!

1. Arranger en avdelings-ekskursjon – gjerne med en guide – i en park, et museum, en interessant utendørs severdighet – eller besøk en annen virksomhet  i nærheten og lær mer om hva de gjør og hvordan de jobber. Sørg for at det blir en teambyggende aktivitet, en inspirerende pause,–  eller kanskje en kreativ skattejakt, hvor dere bruker ekskursjonen til å inspirere til nye og innovative ideer dere kan ta med tilbake til jobben.

ice cream2. Sett opp en softis-bar hver fredag i lunsjen eller ved arbeidstidens slutt. Eller servér vafler mandag morgen ( — det er jo da vi trenger hjelp og ekstra oppmuntring!)

3. Chill med Grill! En gang i måneden er det utvidet utendørs lunsj med grilling av pølser, grønnsaker, fisk, sjokolade og annet snadder, og spe på med med musikk, krokket, badmington, bocca  og noen dårlige vitser.

4. La ulike avdelinger eller team på rundgang selge saft eller vafler for å samle inn penger til veldedighet eller velferdskassen. Stimulér konkurranseinstinktene med rating-lister: Hvem selger mest?

5. «Gullfiskbolle-fredager»: Lapper med navn på alle medarbeiderne legges i bollen, og ett navn trekkes hver uke for å bestemme hvem som får fri en time eller tre fredag ettermiddag. (Fredag ettermiddag går ansett med til å forberede lørdagen og helgen…)

6. Arranger en ukentlig «sommerferie-lunsj» der folk deler planer for ferien, historier eller bilder fra forrige ferie. (NB: Reduser koselig tante- og søte barnebarn-historier til et minimum…) Fin inspirasjon for alle til fremtidige reiser og ferier.

7. «StayCation»: Ta en fridag  hvor du er turist i din egen by.

8. «Foreldremøte»: Inviterer slektninger til åpent hus på jobben, med omvisning, la dem treffe kollegene dine og oppdage det nyeste og beste dere skaper på jobben din.

9. Arrangér en «Verste Hawaii-skjorte»-dag og -konkurranse på jobben.

Ha en munter sommer!

Les også

Beskyttet: FIKS FOTBALLEN – årets bok til alle som er glad i fotball FIKS FOTBALLEN kommer 24.10.! Slik gjør klubben suksess med den forgudede og forhatte fotballtreneren Fiks fotballen - ny bok om suksesskriterier ...
Planlegger dere kjedelige medarbeidersamlinger? Prøv å behandle kollegene dine som kunder, ikke som ektefeller...   https://youtu.be/_TmisDw8Nbk
Dummere med dunkelt lys? “Dim lights are producing dimwits” – Joel Soler, American psychologist Foretrekker du at et svakt opplyst kontor  fremfor en godt opplyst arbeidspl...
Det aller viktigste for at teamet skal fungere? Google gjorde en grundig analyse: Hva gjør et Google-team effektivt? I løpet av to år gjennomført en avdeling i Google People Operations  mer enn 200...
Ikke vær resultatorientert! Det er ikke lurt å være altfor resultatorientert. Det er nemlig prosessen for å nå målet er viktig, og resultatet kommer som et resultat av hva vi gjø...
Måkeledere og sure medarbeidere: Bruk furtekontoret Ingen virksomheter trenger måkeledere: En sjef som flyr inn, skiter og flyr ut igjen Jon Morten Melhus er siviløkonomen og stand-up-komikeren som er...
Tøffe og travle dager? Føler deg ubegeistret? Trenger påfyll? Sørg for å ha begeistrende ledere og engasjerte kolleger. Det er ikke så vanskelig, men det krever bevissthet – og kanskje en påminnelse ! https...
Hvorfor høflighet reduserer sykefravær og stress Høflighet på jobben er undervurdert Høflighet, eller det å være vennlig og imøtekommende mot sine kolleger, kan høres ut som en selvfølge. Førsteaman...
Mer engasjerende og effektive møter? Går dere ut av møtene med mer energi enn da dere kom inn? Hvis ikke, sliter dere sannsynligvis med en del ulønnsomme møter Engasjér lederne og m...
Topp 10 spørsmål til medarbeidersamtalen Hva er det lurt å spørre om i medarbeidersamtalen? Her er ti gode spørsmål som stilles i medarbeidersamtalen i amerikanske selskaper, i følge nettste...