Om å være sjef.

Ett av mange udødelige verk fra 80-tallets mest legendariske, kunstneriske og kreative reklamebyråer, Haugen & Maning.
Den dagen du kom hjem fra kontoret
og fortalte familien at du var blitt sjef.
Den dagen skjedde det noe i familien.
Den dagen du begynte å miste litt av kontakten
med familien, den dagen begynte du å bli en dårlig sjef.
Den dagen du mister kontakten med arbeidet ditt.
Den dagen skal du være lykkelig om du fremdeles har en familie.

Work/life-balance er kanskje enda mer påkrevet i dag enn da Hans Haugen og Per Maning i den gang Norges mest kreative reklamebyrå, Haugen & Maning, kreerte dette postulatet på begynnelsen av 80-tallet.

Men selv om mye kan bli bedre og det er store variasjoner, er norsk arbeidsliv i dag heldigvis helt i verdenstoppen når det gjelder work/life-balance.

Les også

Lederbok i fotballdrakt "Fiks fotballen": Om suksesskriterier for fotballklubber – og de fleste andre bransjer Er du leder og fotballinteressert og trenger inspirasjon ti...
Foredraget «Hva kan ledere lære av fotballen – og hva bør de absolutt IKKE lære?&raq... Få mer begeistring, energi og bedre resultater hos medarbeidere og ledere med faglige og humoristiske inspirasjonsforedrag med Jon Morten Melhus. NYH...
Medarbeidere bytter penger mot kultur og trivsel Mange bedrifter prioriterer fortsatt å tilby sine ansatte økonomiske og praktiske goder, fremfor å fokusere på kultur, trivsel og de myke verdiene som...
FIKS FOTBALLEN – årets bok til alle som er glad i fotball Gjør ikke klubben din det bra nok? Da jobber den sannsynligvis feil. I «Fiks fotballen» finner du svaret på hvordan norske fotballklubber og landslag...
Planlegger dere kjedelige medarbeidersamlinger? Prøv å behandle kollegene dine som kunder, ikke som ektefeller...   https://youtu.be/_TmisDw8Nbk
Hva i alle verden har papegøyer å gjøre med kunnskap og ledelse? Jeg har lenge vurdert å kjøpe en papegøye, så her forleden gikk jeg til en dyrebutikk som hadde et godt utvalg av arten. Rett innenfor døren satt en...
Ikke vær resultatorientert! Det er ikke lurt å være altfor resultatorientert. Det er nemlig prosessen for å nå målet er viktig, og resultatet kommer som et resultat av hva vi gjø...
Måkeledere og sure medarbeidere: Bruk furtekontoret Ingen virksomheter trenger måkeledere: En sjef som flyr inn, skiter og flyr ut igjen Jon Morten Melhus er siviløkonomen og stand-up-komikeren som er...
Tøffe og travle dager? Føler deg ubegeistret? Trenger påfyll? Sørg for å ha begeistrende ledere og engasjerte kolleger. Det er ikke så vanskelig, men det krever bevissthet – og kanskje en påminnelse ! https...
Hvorfor høflighet reduserer sykefravær og stress Høflighet på jobben er undervurdert Høflighet, eller det å være vennlig og imøtekommende mot sine kolleger, kan høres ut som en selvfølge. Førsteaman...